PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK INDONESIA

PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI
	BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX dengan proses e-RECRUITMENT (Aplikasi on-line 17 s/d 21 Oktober 2009)
	PERSYARATAN :
	1.	Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan;
	2.	Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1); dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) baik untuk S1 maupun S2 minimal 3.00 (dari skala 4.00), yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan sebagai berikut:
		a. b. c. d. e. f.	Ekonomi Manajemen Hukum Teknik (Industri, Informatika/Komputer) Sosial Ekonomi Pertanian MIPA (Matematika, Statistika)
	3.	Usia maksimum Per tanggal 1 Oktober 2009:
		a. b.	28 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 1 (S1) 31 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 2 (S2)
	4.	Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500, atau IELTS minimal 5.5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 1 Oktober 2009. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia;
	5.	Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ istri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;
	6. 7. 8.	Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain; Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan; Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia.

source : http://www.rekrutmenbi.com/index.html

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI TAHUN ANGGARAN 2009/2010

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : 01 /S.Peng/X-X.3/10/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
TAHUN ANGGARAN 2009/2010
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga tinggi negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana (S1), Diploma III (D-III), dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III / II dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :
I. FORMASI SARJANA
No
Fakultas
Jurusan/Program Studi
Formasi
Kode
1
Ekonomi
Akuntansi
100
AK
Manajemen
20
MN
Ilmu Ekonomi/Studi Pembangunan
5
SP
2
Hukum
Ilmu Hukum
40
HU
3
Ilmu Pendidikan
Manajemen Pendidikan
5
MP
4
MIPA/Teknik
Teknik Komputer/Ilmu Komputer
13
TK
5
Teknik
Teknik Sipil
20
TS
Teknik Arsitektur
10
TA
Teknik Elektro
5
TE
Teknik Pertambangan/Geologi
5
TP
Teknik Industri
4
TI
Teknik Lingkungan
5
TL
6
Teknologi Pertanian
Teknik Pertanian
5
PT
7
Kehutanan
Kehutanan
4
KH
8
Psikologi
Psikologi
5
PS
9
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Ilmu Komunikasi / Komunikasi Massa
4
IK
FORMASI DIPLOMA III
No
Fakultas
Jurusan/Program Studi
Formasi
Kode
1
EKONOMI/
ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK
Akuntansi
30
DA
Manajemen/Perkantoran/ Administrasi
20
DM
2
TEKNIK / MIPA
Teknik Informatika / Ilmu Komputer
10
DI
3
KEPERAWATAN
Keperawatan
5
DK
4
PERPUSTAKAAN
Perpustakaan
3
DP
FORMASI SMK
No
Jenjang Pendidikan
Program Keahlian
Formasi
Kode
1
SMK
Administrasi/Perkantoran/Kesekretariatan/Akuntansi
125
SK
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Persyaratan Akademis untuk Sarjana dan Diploma III (dalam Skala 4)
a. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori A, IPK: minimal 2,50 (dua koma lima nol);
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori B, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
c. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori A, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
d. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori B, IPK: minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
2. Persyaratan Akademis untuk Sekolah Menengah Kejuruan
Berijazah Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri/Swasta. Memiliki Ijazah/Surat Hasil Ujian Nasional untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris lebih dari atau sama dengan 7,00 (tujuh koma nol nol) dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan.
3. Usia :
a. Berusia setinggi-tingginya 32 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Sarjana;
b. Berusia setinggi-tingginya 25 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Diploma III
c. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 20 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat SMK.
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisan Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
III. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK-RI dilaksanakan dengan mekanisme sebagai berikut :
a. Mengisi Formulir Lamaran yang tersedia secara online mulai tanggal 8 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 16 Oktober 2009 pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id untuk memperoleh bukti registrasi pendaftaran yang print out-nya harus dilampirkan bersama dengan berkas lamaran.
b. Mengirimkan Berkas Lamaran yang dilampiri print out bukti registrasi pendaftaran dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2009 serta ditujukan kepada :
PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PO BOX 1401
JKP 10210
2. Berkas Lamaran sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf b di atas dapat dilihat pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id.
3. Khusus bagi peserta yang berasal dari kota Padang dan sekitarnya dapat mengirimkan berkas lamaran langsung via pos tanpa melampirkan bukti registrasi.
IV. TAHAPAN DAN KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Tahapan Seleksi, Pengesahan Kartu Peserta Ujian dan Sistem Kelulusan Seleksi Penerimaan CPNS serta ketentuan-ketentuan lain selengkapnya dapat dilihat pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id
2. Khusus bagi Pegawai Kontrak / Pegawai Tidak Tetap yang telah bekerja di lingkungan BPK-RI dibebaskan dari Persyaratan Administrasi dan diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang sesuai dengan ketentuan Perundangan dan memiliki Ijazah sesuai formasi.
Jakarta, Oktober 2009
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
SEKRETARIS JENDERAL
selaku
Ketua Panitia
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Badan Pemeriksa Keuangan RI
Tahun 2009/2010
Drs. DHARMA BHAKTI, MA.
NIP. 195010021978021002

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI 2009 (D-III)

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : 03 /S.Peng/X-X.3/10/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI UNTUK GOLONGAN II TAHUN ANGGARAN 2009/2010
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga tinggi negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggungjawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Diploma III (D-III) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan- ketentuan sebagai berikut : I. FORMASI A. Diploma III (D-III) dengan Fakultas/Jurusan/Program Studi :
No
Fakultas
Jurusan/Program Studi
Formasi
Kode
1
EKONOMI/ ILMU SOSIAL ILMU POLITIK
Akuntansi
30
DA
Manajemen/Perkantoran/ Administrasi
20
DM
2
TEKNIK/ MIPA
Teknik Informatika / Ilmu Komputer
10
DI
3
KEPERAWATAN
Keperawatan
5
DK
4
PERPUSTAKAAN
Perpustakaan
3
DP
5
Pegawai Tidak Tetap
KO
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Persyaratan Akademis untuk Diploma III (dalam skala 4):
a. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori A, IPK: minimal 2,50 (dua koma lima nol);
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
c. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori A, IPK: minimal 2,75 (Dua koma Tujuh Lima);
d. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
2. Berusia setinggi-tingginya 25 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Diploma III.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisan Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
III. PENDAFTARAN 1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK-RI dilaksanakan dengan mekanisme sebagai berikut :
a. Mengisi Formulir Lamaran yang tersedia secara online mulai tanggal 8 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 16 Oktober 2009 pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id untuk memperoleh bukti registrasi pendaftaran yang print out-nya harus dilampirkan bersama dengan berkas lamaran. b. Mengirimkan Berkas Lamaran yang dilampiri print out bukti registrasi pendaftaran dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2009 serta ditujukan kepada : PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PO BOX 1401 JKP 10210
2. Berkas Lamaran sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf b di atas terdiri dari :
a. Surat Lamaran dengan ditulis tangan dan ditujukan kepada Sekretaris Jenderal BPK RI.
b. Daftar Riwayat Hidup sesuai formulir yang dapat diunduh pada laman CPNS BPK-RI.
c. Pas foto terakhir ukuran 4×6 (berwarna) sebanyak 2 lembar (Bagian belakang foto ditulisi nama dan jurusan studi pelamar).
d. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
e. Fotokopi ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) atau Ijazah
Sementara dan transkrip nilai yang sudah dilegalisasi (cap dan tanda tangan asli)
f. Fotokopi Akte Kelahiran.
oleh Dekan/Pembantu Dekan I/Direktur Program.
g. Melampirkan bukti print out Akreditasi Perguruan Tinggi pada situs resmi Badan Akreditasi Nasional ban-pt.depdiknas.go.id
3. Berkas Lamaran sebagaimana disebutkan pada angka 2 di atas, disusun rapi sesuai urutan di atas dimasukkan dalam map dengan bagian depan map ditempeli print out bukti registrasi pendaftaran. Warna map untuk Jurusan : serta memberi tanda Perguruan Tinggi dan Jurusan pelamar pada hasil print out tersebut dan/atau melampirkan sertifikat akreditasi perguruan tinggi dari Badan Akreditasi Nasional.
Akuntansi berwarna merah; Manajemen/Perkantoran berwarna kuning; T. Informatika / Ilmu Komputer berwarna biru; Keperawatan berwarna hijau; Perpustakaan berwarna orange.
4. Berkas lamaran sebagaimana disebutkan dalam angka 3 kemudian dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan diberi KODE JURUSAN sesuai Kode Formasi pada kanan atas amplop.
5. Panitia hanya menerima lamaran yang dilampiri print out register pendaftaran dan disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas serta tidak menerima lamaran dengan format lain.
6. Bagi Pelamar yang menggunakan Surat Keterangan Lulus atau Ijazah Sementara harus dapat menunjukkan ijazah asli pada saat tahapan wawancara orientasi, bagi pelamar yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli dinyatakan gugur tahapan seleksi.
7. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran.
8. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
9. Berkas lamaran yang diterima Panitia tidak dapat diminta kembali.
10. Khusus bagi peserta yang berasal dari kota Padang dan sekitarnya dapat mengirimkan berkas lamaran langsung via pos tanpa melampirkan bukti registrasi.
IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI 1. Seleksi penerimaan CPNS dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
a. Administratif;
b. Pengetahuan Umum, meliputi :
(1) Tes Potensi Akademik (TPA);
(2) Tes Bahasa Inggris;
(3) Tes Bahasa Indonesia;
c. Tes Psikologi; serta
d. Wawancara Orientasi.
2. Setiap Pelamar yang berhak mengikuti seleksi hanya akan diumumkan per tahap melalui laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id
3. Pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS akan dilaksanakan secara serempak di seluruh Indonesia berdasarkan pilihan lokasi ujian sebagaimana tercantum dalam laman Penerimaan CPNS BPK-RI.
4. Jadwal pengesahan Kartu Tanda Peserta Ujian akan diumumkan melalui laman Penerimaan CPNS BPK-RI.
5. Seleksi Penerimaan CPNS per tahap dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.
V. LAIN-LAIN
1. Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BPK-RI sama sekali tidak dipungut biaya.
2. Berkas Lamaran yang dikirim kepada Panitia Penerimaan CPNS BPK-RI Tahun 2009/2010 sebelum pengumuman ini diterbitkan, dianggap tidak berlaku dan tidak diproses untuk pelaksanaan seleksi.
3. Peserta yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK RI wajib menyerahkan Ijazah Asli sesuai formasi untuk disimpan pada Biro SDM BPK RI selama 4 Tahun.
4. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus pada tahap akhir seleksi dan akan diproses untuk pengusulan sebagai CPNS BPK-RI tetapi mengundurkan diri dan atau apabila selama dalam jangka waktu 4 (empat) tahun ikatan wajib kerja yang telah diperjanjikan mengundurkan diri, diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara.
5. Apabila dalam jangka waktu ikatan wajib kerja tersebut, CPNS atau PNS tidak melakukan kewajibannya dan atau melarikan diri dari kewajibannya dan atau setelah diumumkannya hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS BPK-RI diketahui adanya data atau ketentuan yang tidak benar, BPK-RI akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS, memberhentikan sebagai PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku.
6. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS BPK-RI 2009/2010 adalah laman CPNS BPK-RI http: //cpns.bpk.go.id dan dapat menghubungi Panitia Penerimaan CPNS No. Telp: (021) 5704395 ext. 1229/1230/1231 setiap hari kerja (jam 09.00 – 15.00 WIB) atau via e-mail ke panitiacpns@bpk.go.id
7. Khusus bagi Pegawai Kontrak / Pegawai Tidak Tetap yang telah bekerja di lingkungan BPK-RI dibebaskan dari Persyaratan Administrasi dan diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang sesuai dengan ketentuan Perundangan dan memiliki ijazah sesuai formasi.
VI. PENEMPATAN
1. Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan tahun 2009/2010 akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia untuk mengisi kebutuhan sumber daya manusia sesuai formasi yang ditetapkan.
2. Bagi Pelamar yang telah dinyatakan diterima dan diangkat sebagai CPNS, yang bersangkutan tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun.
Jakarta, Oktober 2009 BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI SEKRETARIS JENDERAL selaku Ketua Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pemeriksa Keuangan RI Tahun 2009/2010 Drs. DHARMA BHAKTI, MA NIP. 195010021978021002

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI 2009 (S1)

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : 02 /S.Peng/X-X.3/10/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
UNTUK GOLONGAN III
TAHUN ANGGARAN 2009/2010
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga tinggi negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggungjawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan- ketentuan sebagai berikut : I. FORMASI A. Sarjana (S1) dengan Fakultas/Jurusan/Program Studi :
No
Fakultas
Jurusan/Program Studi
Formasi
Kode
1
Ekonomi
Akuntansi
100
AK
Manajemen
20
MN
Ilmu Ekonomi/Studi Pembangunan
5
SP
2
Hukum
Ilmu Hukum
40
HU
3
Ilmu Pendidikan
Manajemen Pendidikan
5
MP
4
MIPA/Teknik
Teknik Komputer/Ilmu komputer
13
TK
5
Teknik
Teknik Sipil
20
TS
Teknik Arsitektur
10
TA
Teknik Elektro
5
TE
Teknik Pertambangan/Geologi
5
TP
Teknik Industri
4
TI
Teknik Lingkungan
5
TL
6
Teknologi Pertanian
Teknik Pertanian
5
PT
7
Kehutanan
Kehutanan
4
KH
8
Psikologi
Psikologi
5
PS
9
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Ilmu Komunikasi / Komunikasi Massa
4
IK
2
10
Pegawai Tidak Tetap
KO
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Persyaratan Akademis untuk Sarjana (dalam skala 4):
a. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori A, IPK: minimal 2,50 (dua koma lima nol);
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
c. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori A, IPK: minimal 2,75 (Dua koma Tujuh Lima);
d. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 3,00 (tiga koma nol nol);
2. Berusia setinggi-tingginya 32 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Sarjana.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisan Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
III. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK-RI dilaksanakan dengan mekanisme sebagai berikut :
a. Mengisi Formulir Lamaran yang tersedia secara online mulai tanggal 8 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 16 Oktober 2009 pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id untuk memperoleh bukti registrasi pendaftaran yang print out-nya harus dilampirkan bersama dengan berkas lamaran. b. Mengirimkan Berkas Lamaran yang dilampiri print out bukti registrasi pendaftaran dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2009 serta ditujukan kepada : PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PO BOX 1401 JKP 10210
2. Berkas Lamaran sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf b di atas terdiri dari :
a. Surat Lamaran dengan ditulis tangan dan ditujukan kepada Sekretaris Jenderal BPK RI.
b. Daftar Riwayat Hidup sesuai formulir yang dapat diunduh pada laman
3
CPNS BPK-RI.
c. Pas foto terakhir ukuran 4×6 (berwarna) sebanyak 2 lembar (Bagian belakang foto ditulisi nama dan jurusan studi pelamar);
d. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
e. Fotokopi ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) atau Ijazah Sementara dan transkrip nilai yang sudah dilegalisasi (cap dan tanda
tangan asli)
f. Fotokopi Akte Kelahiran. oleh Dekan/Pembantu Dekan I/Direktur Program. Untuk Lulusan S-1 yang sebelumnya mengambil Jenjang Pendidikan D-III, diwajibkan menyertakan transkrip nilai D-III, agar nilainya nanti dapat disetarakan dengan peserta lain yang mengambil gelar sarjana secara langsung.
g. Melampirkan bukti print out Akreditasi Perguruan Tinggi pada laman resmi Badan Akreditasi Nasional ban-pt.depdiknas.go.id
3. Berkas Lamaran sebagaimana disebutkan pada angka 2 di atas, disusun rapi sesuai urutan di atas dimasukkan dalam map dengan bagian depan map ditempeli print out bukti registrasi pendaftaran. Warna map untuk Jurusan : Akuntansi berwarna hijau; serta memberi tanda Perguruan Tinggi dan Jurusan asal pelamar pada hasil print out tersebut dan/atau melampirkan sertifikat akreditasi perguruan tinggi dari Badan Akreditasi Nasional.
Manajemen berwarna biru; Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan berwarna kuning; Ilmu Hukum berwarna merah; Manajemen Pendidikan berwarna orang; T. Komputer/Ilmu Komputer berwarna hijau muda; Teknik Sipil berwarna biru muda; Teknik Arsitektur berwarna coklat; Teknik Elektro berwarna coklat; Teknik Pertambangan/Geologi berwarna orange; Teknik Industri berwarna hijau; Teknik Lingkungan berwarna putih; Teknik Pertanian berwarna merah; Kehutanan berwarna merah muda; Ilmu Psikologi berwarna coklat; Ilmu Komunikasi/Komunikasi Massa bermotif batik.
4. Berkas lamaran sebagaimana disebutkan dalam angka 3 kemudian dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan diberi KODE JURUSAN sesuai Kode Formasi pada kanan atas amplop.
5. Panitia hanya menerima lamaran yang dilampiri print out register pendaftaran dan disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas serta tidak menerima lamaran dengan format lain.
6. Bagi Pelamar yang menggunakan Surat Keterangan Lulus atau Ijazah Sementara harus dapat menunjukkan ijazah asli pada saat tahapan wawancara orientasi, bagi pelamar yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli dinyatakan gugur tahapan seleksi.
7. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran.
8. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
9. Berkas lamaran yang diterima Panitia tidak dapat diminta kembali.
4
10. Khusus bagi peserta yang berasal dari kota Padang dan sekitarnya dapat mengirimkan berkas lamaran langsung via pos tanpa melampirkan bukti registrasi.
IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI 1. Seleksi penerimaan CPNS dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
a. Administratif;
b. Pengetahuan Umum, meliputi :
(1) Tes Potensi Akademik (TPA);
(2) Tes Bahasa Inggris;
(3) Tes Bahasa Indonesia;
c. Tes Psikologi; serta
d. Wawancara Orientasi.
2. Setiap Pelamar yang berhak mengikuti seleksi hanya akan diumumkan per tahap melalui laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id
3. Pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS akan dilaksanakan secara serempak di seluruh Indonesia berdasarkan pilihan lokasi ujian sebagaimana tercantum dalam laman Penerimaan CPNS BPK-RI.
4. Jadwal pengesahan Kartu Tanda Peserta Ujian akan diumumkan melalui laman Penerimaan CPNS BPK-RI.
5. Seleksi Penerimaan CPNS per tahap dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.
V. LAIN-LAIN
1. Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BPK-RI sama sekali tidak dipungut biaya.
2. Berkas Lamaran yang dikirim kepada Panitia Penerimaan CPNS BPK-RI Tahun 2009/2010 sebelum pengumuman ini diterbitkan, dianggap tidak berlaku dan tidak diproses untuk pelaksanaan seleksi.
3. Peserta yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK RI wajib menyerahkan Ijazah Asli sesuai formasi untuk disim pan pada Biro SDM BPK RI selama 4 Tahun.
4. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus pada tahap akhir seleksi dan akan diproses untuk pengusulan sebagai CPNS BPK-RI tetapi mengundurkan diri dan atau apabila selama dalam jangka waktu 4 (empat) tahun ikatan wajib kerja yang telah diperjanjikan mengundurkan diri, diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara.
5. Apabila dalam jangka waktu ikatan wajib kerja tersebut, CPNS atau PNS tidak melakukan kewajibannya dan atau melarikan diri dari kewajibannya dan atau setelah diumumkannya hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS BPK-RI diketahui adanya data atau ketentuan yang tidak benar, BPK-RI akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS, memberhentikan sebagai PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku.
6. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS BPK-RI 2009/2010 adalah laman CPNS BPK-RI http: //cpns.bpk.go.id dan dapat
5
menghubungi Panitia Penerimaan CPNS No. Telp: (021) 5704395 ext. 1229/1230/1231 setiap hari kerja (jam 09.00 – 15.00 WIB) atau via e-mail ke panitiacpns@bpk.go.id
7. Khusus bagi Pegawai Kontrak / Pegawai Tidak Tetap yang telah bekerja di lingkungan BPK-RI dibebaskan dari Persyaratan Administrasi dan diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang sesuai dengan ketentuan Perundangan dan memiliki ijazah sesuai formasi.
VI. PENEMPATAN
1. Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan tahun 2009/2010 akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia untuk mengisi kebutuhan sumber daya manusia sesuai formasi yang ditetapkan.
2. Bagi Pelamar yang telah dinyatakan diterima dan diangkat sebagai CPNS, yang bersangkutan tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun.
Jakarta, Oktober 2009 BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI SEKRETARIS JENDERAL selaku Ketua Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pemeriksa Keuangan RI Tahun 2009/2010 Drs. DHARMA BHAKTI, MA NIP. 195010021978021002

Bagaimana cara menulis surat pembaca? (sebuah contoh)

http://suarapembaca.detik.com/read/2008/08/30/111736/997265/283/rs-omni-dapatkan-pasien-dari-hasil-lab-fiktif

Sabtu, 30/08/2008 11:17 WIB
RS Omni Dapatkan Pasien dari Hasil Lab Fiktif
Prita Mulyasari – suaraPembaca

Jakarta – Jangan sampai kejadian saya ini akan menimpa ke nyawa manusia lainnya. Terutama anak-anak, lansia, dan bayi. Bila anda berobat berhati-hatilah dengan kemewahan rumah sakit (RS) dan title international karena semakin mewah RS dan semakin pintar dokter maka semakin sering uji coba pasien, penjualan obat, dan suntikan.

Saya tidak mengatakan semua RS international seperti ini tapi saya mengalami kejadian ini di RS Omni International. Tepatnya tanggal 7 Agustus 2008 jam 20.30 WIB. Saya dengan kondisi panas tinggi dan pusing kepala datang ke RS OMNI Internasional dengan percaya bahwa RS tersebut berstandard International, yang tentunya pasti mempunyai ahli kedokteran dan manajemen yang bagus.

Saya diminta ke UGD dan mulai diperiksa suhu badan saya dan hasilnya 39 derajat. Setelah itu dilakukan pemeriksaan darah dan hasilnya adalah thrombosit saya 27.000 dengan kondisi normalnya adalah 200.000. Saya diinformasikan dan ditangani oleh dr Indah (umum) dan dinyatakan saya wajib rawat inap. dr I melakukan pemeriksaan lab ulang dengan sample darah saya yang sama dan hasilnya dinyatakan masih sama yaitu thrombosit 27.000.

Tolak Amnesia Massal

Jangan Lupakan Tragedi Mei 1998

Tolak Amnesia Massal

Sebelas tahun sudah tragedi (13-15) Mei 1998 berlalu. Tragedi kemanusiaan ini menyisakan banyak keprihatinan dan tanya bagi banyak orang, khususnya bagi para keluarga korban yang harus kehilangan keluarga dengan cara paksa, perempuan yang menjadi korban pemerkosaan dan etnis Tionghoa yang dijadikan korban kekejaman para pihak yang tidak bertanggungjawab.

Ratusan manusia menjadi korban, dengan amat mengenaskan mereka terpanggang kobaran api di dalam Yogya Plaza, Kleder, Jakarta Timur. Tragedi ini tidak hanya terjadi di Jakarta, namun terjadi juga di kota-kota besar lainnya di Indonesia. Tragedi ini merupakan rentetan kejadian yang memilukan, dimana sehari sebelumnya (12 Mei 1998) empat mahasiswa Universitas Trisakti menjadi korban penembakan oleh aparat TNI pada saat menggelar aksi menuntut Reformasi. Kejadian 11 tahun silam tersebut adalah sejarah kelam bangsa ini. Namun sampai dengan saat ini tak juga ada pertanggungjawaban pemerintah atas terjadinya tragedi Mei 1998.

Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (Komnas HAM) telah selesai melakukan Penyelidikan Pelanggaran berat HAM tragedi 13-15 Mei 1998, dan  Komnas HAM telah menemukan adanya dugaan pelanggaran berat HAM dalam tragedi tersebut. Hasil penyelidikan sudah diserahkan ke Kejaksaan Agung untuk ditindaklanjuti ke dalam proses penyidikan. Namun Kejaksaan Agung hingga saat ini tidak juga melakukan penyidikan.

Keengganan dan penolakan Jaksa Agung sejauh ini akibat tidak adanya kemauan politik yang tegas dari eksekutif (pemerintah), legislatif maupun yudikatif terhadap agenda penyelesaian kasus-kasus pelanggaran HAM. Politik elektoral yang sedang berlangsung juga terkesan meminggirkan isu hak asasi manusia, partai politik lebih disibukkan dengan agenda koalisi untuk mengusung capres, cawapres dan distribusi kekuasaan.

Untuk itu, ke depan Indonesia membutuhkan Presiden dan Wakil Presiden berlatar belakang baik dalam penegakan HAM. Dibutuhkan pemimpin yang bersedia mengungkap kasus-kasus pelanggaran HAM di masa lalu, hal ini penting ditegaskan karena perlakuan sebuah bangsa terhadap masa lalunya, akan menentukan arah masa depan bangsa tersebut ke depan. Sehingga memilih mereka yang terindikasi terlibat dalam kasus pelanggaran HAM yang berat sebagai Presiden atau Cawapres adalah penistaan akan arti kemanusiaan dan sama dengan  menjauhkan Indonesia dari cita-cita penghormatan terhadap hak asasi manusia.

Komite Selamatkan Indonesia :

Korban tragedi Mei, Keluarga korban Trisakti, Semanggi I dan II, Keluarga korban Tanjung Priok 1984, Korban Penculikan dan penghilangan paksa aktivis 1997/1998, Kompak UIN, PMKRI, Hamurabi UBK, LKBHMI Cab Ciputat, BMJ SS UIN, Senat YAI, Senat FH Atmajaya, Komisi Untuk Orang Hilang dan Korban Tindak Kekerasan (KontraS) dan Ikohi.

keluarga korban napak tilas di bekas yogya Plaza

Ibu-ibu Korban menabur bunga untuk mereka yang menjadi korban pada peristiwa Mei 1998

Berdoa untuk mereka yang menjadi korban tragedi Mei 1998 di pusara mereka

Mendoakan mereka yang menjadi korban tragedi Mei 1998 di pusara mereka

Seorang ibu berdoa di depan pusara keluarganya yang menjadi korban tragedi Mei 1998

Seorang bapak membersihkan pusara korban tragedi Mei 1998

sumber : http://www.kontras.org/index.php?hal=siaran_pers&id=886

Lowongan di Pertamina

<!– LULUSAN BARU ( FRESH GRADUATES ) S1 atau S2 Fakultas/Jurusan Teknik Industri Teknik Informatika/Komputer Teknik Mesin Metalurgi Teknik Elektro (Listrik) Teknik Elektro (Instrumen) Teknik Geodesi Teknik Geologi Teknik Geofisika Teknik Perminyakan Teknik Fisika Teknik Kimia Teknik Lingkungan Teknik Sipil Teknik Perkapalan Teknik Mesin Kapal Teknik Pembangunan Kapal MIPA – Kimia Ekonomi (semua jurusan) Hukum Komunikasi Psikologi Ilmu Sosial & Politik Kesehatan Masyarakat Kesehatan & Keselamatan Kerja Administrasi Sekretaris D3 ( Silahkan pilih wilayah rekrutmen ) WILAYAH REKRUTMEN MEDAN WILAYAH REKRUTMEN PADANG WILAYAH REKRUTMEN PALEMBANG Fakultas/Jurusan Fakultas/Jurusan Fakultas/Jurusan ·    Teknik Industri ·    Teknik Industri ·    Teknik Mesin ·    Teknik Mesin ·    Teknik Mesin ·    Ekonomi Management ·    Teknik Elektro ·    Teknik Elektro ·    Ekonomi Akuntansi ·    Teknik Kimia ·    Teknik Kimia ·    Ekonomi Management ·    Ekonomi Akuntansi ·    Ekonomi Akuntansi ·    Sekretaris WILAYAH REKRUTMEN JAKARTA WILAYAH REKRUTMEN YOGYA WILAYAH REKRUTMEN SURABAYA Fakultas/Jurusan Fakultas/Jurusan Fakultas/Jurusan ·    Teknik Industri ·    Teknik Mesin ·    Teknik Industri ·    Teknik Mesin ·    Teknik Elektro ·    Teknik Mesin ·    Teknik Elektro ·    Teknik Kimia ·    Kimia Analis ·    Teknik Kimia ·    Kimia Analis ·    Ekonomi Management ·    Kimia Analis ·    Ekonomi Akuntansi ·    Ekonomi Akuntansi ·    K3 ·    Statistik ·    Statistik ·    Ekonomi Akuntansi ·    Sekretaris ·    Sekretaris ·    Sekretaris ·    Administrasi WILAYAH REKRUTMEN BALIKPAPAN WILAYAH REKRUTMEN MAKASAR WILAYAH REKRUTMEN JAYAPURA Fakultas/Jurusan Fakultas/Jurusan Fakultas/Jurusan ·    Teknik Mesin ·    Teknik Industri ·    Teknik Mesin ·    Ekonomi Akuntansi ·    Teknik Mesin ·    Teknik Elektro ·    Statistik ·    Instrumentasi/Teknik Fisika ·    Ekonomi Akuntansi ·    Ekonomi Management ·    Ekonomi Akuntansi ·    Statistik <!– –> A. PERSYARATAN UMUM Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta. Posisi ini terbuka untuk umum. IPK minimal 2,75 ( Skala 4 ) untuk D3 dan IPK minimal 3.00 ( Skala 4 ) untuk S1/S2 Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan minimal 155 cm untuk Perempuan B. BATAS USIA Untuk kelompok pelamar D3 : Maksimal 24 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1984 ) Untuk kelompok pelamar S1 : Maksimal 27 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1981 ) Untuk kelompok pelamar S2 : Maksimal 32 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1976 ) C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN : Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi. D. KETENTUAN LAIN : Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi. Masa waktu registrasi on-line untuk kelompok Fresh Graduate adalah sepanjang tahun (opened application). Pengumuman dan tahap tes akan dibagi menjadi beberapa gelombang selama setahun. Masa waktu registrasi on-line gelombang kedua telah ditutup pada tanggal  6 April 2009 pukul 24.00.  Masa waktu  registrasi on-line gelombang ketiga akan dibuka mulai  7 April  2009 hingga 30 Juni 2009 . Pengumuman gelombang ketiga adalah tanggal 18 Juli 2009 . Registrasi on-line gelombang ketiga akan dibuka setelah gelombang kedua ditutup. Aplikasi yang masuk tidak secara on-line, dianggap tidak berlaku. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun. E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN : Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut: Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan : Map merah untuk kelompok pelamar D3 Map hijau untuk kelompok pelamar S1 atau S2 Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 – 60 menit. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain : KTP Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

<!–

–>

Copyright © 2009 PPM Asesmen SDM Pertanyaan dan informasi hubungi: pertamina@ppm-rekrutmen.com Call Center (07.00 – 22.00 WIB) : 021- 230 0901, 230 0313 ext. 2360 dan  2370

Eat a live frog in the morning

Eat a live frog in the morning, so the rest of your day become great. Believe me, if you do that you will have a very great day.
That was what i’ve learned in the TLI meeting at Unilever Building last saturday. What a frog? Is it a holly frog? and what is TLI? Mmm.. be patient, I will tell ya on the rest of my post..
Now, imagine that you wake up in the morning, you go to work with a lot of idea and you intent to do all of them with full of enthusiatic and effort in your heart. You think that it’s a great day that will bring you to the higher level of your life. But, have you ever noticed that all of your plan will drop suddenly and you don’t do the arrangement precisely. You just sit and have fun with your chatting and surfing. Yeah.., you only chat and surf the internet and promise that you will do the plan 5 or 10 minutes after chat or maybe after make a post in wordpress. Suddenly, your watch bring your hand to reach lunch box.., or you notice that “oh.., it’s already twelve o’clock, time to go out to buy some food”.
That is the point that make your bad day, you don’t do anything until the rest of your day. You just sit in front of your chair and never do the plan that you’ve planted in your mind before. And in the evening you think, oh it is a bad day. You think you’re not a good person, you’ve wasted your time. Thus, your mind is full of negative thinking, and next morning you don’t have a lot of idea like the day before. Mm.. if you have the same experience, i think you should try this.., eat a live frog for breakfast..
Ok ok, it isn’t exactly what i mean. It doesn’t mean that you must eat that frog to solve your problem. It’s just an example. Have you noticed that eat a live frog isn’t easy as you think? first you must catch the frog, you must struggle to catch the frog cause it hard to catch them. They always jump over the ground and jump again until you can catch it. We must run and run until our body sweat.
After we can catch it, our body has a big energy, our mind in our brain have full of energy, just like recharge and like a new batteries, and it doesn’t want to stop. After we tired catch the frog, we have a felling that we must do anything else. It’s called “momentum”, a thing that create unstoppable moment. We just want do and do anything else. And the very important thing is “it’s happened in the morning” when your mind haven’t got any stimulation to react yet. The same as our day, without any effort on earlier time, our day will go through with an empty felling. After we do a heavy activity at morning, we become unstopable person. We change from passive person to active person. And many tasks will let our day become a great day.
I think you have got my point already, we must do a heavy activity at morning, a big activity, no other activities like this in our list schedule. By doing a difficult task first, our body require an energy to do that. So it will help us control the rest of the day. I hope my post make our day become better than before. Oh yeah by the way, I have been writing this post since 8 o’clock in the morning. So i don’t do anything else except write and write. It is almost 3 o’clock… what the very unproductive person..
Maybe i must eat a live frog tommorow morning…

nb :
TLI Meeting = ToastMasters Leadership International Meeting
presented by
Sivanganam Rajaretnam, DTM
Dominic Joseph, ATM-G
Saturday February 14th 2009
at Graha Unilever Gatot Subroto
rewrite by Cahyo with much of lack grammar

21 Things Girls Don’t Realize

1) Guys may be flirting around all day, but before they go to sleep, they always think about the girl they truly care about….

2) Guys are more emotional then you think, if they loved you at one point, it’ll take them a lot longer then you think to let you go, and it hurts every second that they try.

3) Guys go crazy over a girl’s smile

4) A guy who likes you wants to be the only guy you talk to.

5) Giving a guy a hanging message like “You know what?..uh…nevermind..” would make him jump to a conclusion that is far from what you are thinking. And he’ll assume he did something wrong and he’ll obsess about it trying to figure it out.

6) If a guy tells you about his problems, he just needs someone to listen to him. You don’t need to give advice.

7) A usual act that proves that the guy likes you is when he teases you

GUYS LOVE YOU MORE THEN YOU LOVE THEM!!!

9) Guys use words like hot or cute to describe girls. They rarely use beautiful or gorgeous. If a guy uses that, he loves you or likes you a whole heck of a lot.

10)If the guy does something stupid in front of the girl, he will think about it for the next couple days or until the next time he spends time with the girl.

11)If a guy looks unusually calm and laid back, he’s probably faking it and he is really thinking about something

12) When a guy says he is going crazy about the girl, he really is. Guys rarely say that

13)When a guy asks you to leave him alone, he’s just actually saying, “Please come and listen to me

14)If a guy starts to talk seriously, listen to him. It doesn’t happen that often, so when it does, you know something’s up.

15) When a guy looks at you for longer than a second, he’s definitely thinking something.

16) Guys really think that girls are strange and have unpredictable decisions and are MAD confusing but somehow are drawn even more

17)A guy would give the world to be able to read a girl’s mind for a day.

18)No guy can handle all his problems on his own. He’s just too stubborn to admit it

19)NOT ALL GUYS ARE RUDE!!! Just because ONE is RUDE doesnt mean he represents ALL of them

20)WHEN A GUY SACRIFICES HIS SLEEP AND HEALTH JUST TO TALK TO YOU, HE REALLY LIKES YOU AND WANTS TO BE WITH YOU AS MUCH AS POSSIBLE

21)Even if you dump a guy months ago and he loved you he probably still does and if he had one wish it would be you to come back into his life

Everything said in this posting is TRUE
Is that really truth guys…??

thanx to Jose Mourinho @ kaskus

Beasiswa S2 & S3 Luar Negeri Depkominfo

INFORMASI MENGENAI PERSYARATAN

BEASISWA S2 & S3 LUAR NEGERI

TAHUN 2009

A. INFORMASI UMUM

1. Beasiswa disediakan Departemen Komunikasi dan Informatika (Depkominfo) bagi :

a. PNS, yakni pegawai negeri sipil di lembaga departemen dan lembaga non-departemen, baik di lingkungan pemerintah pusat maupun pemerintah daerah.

b. Karyawan lembaga pendidikan, yakni pimpinan, dosen, dan staf pada lembaga-lembaga pendidikan, baik negeri maupun swasta.

c. Karyawan industri TIK, yakni pimpinan, karyawan dan karyawati perusahaan-perusahaan di bidang teknologi informasi dan komunikasi, baik BUMN/D maupun swasta murni.

d. Masyarakat umum, yakni pihak-pihak di luar tiga kategori tersebut, termasuk perorangan.

2. Beasiswa akan diberikan kepada para pelamar yang oleh Panitia Seleksi dinilai memenuhi persyaratan untuk mengikuti program pendidikan S2 dan S3 di perguruan tinggi di Belanda, Perancis, Australia, Swedia, dan Inggris yang telah ditetapkan Depkominfo.

3. Pelamar wajib memilih program studi sesuai dengan bidang-bidang studi yang telah ditetapkan Depkominfo, dan khusus bagi yang mendapatkan tugas akhir berupa penelitian, wajib menyelesaikan penelitian dengan tema / topik sesuai visi dan misi Depkominfo.

4. Bagi pelamar beasiswa S3, wajib melampirkan proposal penelitian dalam bahasa Inggris sesuai standar penulisan ilmiah.

5. Pelamar yang saat ini telah memiliki Surat Penerimaan (Letter of Acceptence) dari perguruan tinggi yang telah ditetapkan Depkominfo, dan Surat tersebut telah mendapatkan verifikasi dari Depkominfo, akan mendapatkan prioritas.

6. Pelamar wajib mengikuti ketentuan dan aturan yang telah ditetapkan Depkominfo.

B. INFORMASI KHUSUS

1. Persyaratan

v Umum

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Tidak sedang mendapatkan fasilitas beasiswa dari pihak lain
4. Mengikuti ketentuan dan aturan yang telah ditetapkan Depkominfo

v Khusus:

1. Lulusan S1 bagi pelamar beasiswa S2 atau lulusan S2 bagi pelamar beasiswa S3
2. Memiliki IPK minimum 2,75 ( dari skala 4,0)
3. Memiliki nilai Institutional TOEFL minimum 550 atau IELTS minimum 6.5 (batas waktu tes terakhir adalah tahun 2007)

1. Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (TPA) minimum 550 (batas waktu tes terakhir adalah tahun 2007). Bagi yang belum memiliki nilai TPA, dapat mengikuti tes yang akan diselenggarakan Bappenas. (hubungi: Unit Pelayanan dan Penyelenggara TPA Bappenas Jl. Proklamasi No. 70, Jakarta, Telp. 021-3911627)
2. Memiliki nilai GRE/GMAT, bila program studi di perguruan tinggi yang bersangkutan mensyaratkan (batas waktu tes terakhir adalah tahun 2007).
3. Mendapat rekomendasi dari pejabat berwenang (minimum dari pimpinan instansi setingkat Eselon II bagi PNS, dari pimpinan perusahaan atau pejabat lain yang berwenang bagi karyawan dan karyawati industri TIK, dari pimpinan perguruan tinggi atau pejabat yang berwenang di lembaga pendidikan bagi pimpinan satuan kerja, dosen dan staf di lembaga pendidikan, dan dari dosen pembimbing skripsi atau pembimbing tesis bagi masyarakat umum)